Испытательный срок при приеме на работу, если иное не установлено законодательством Украины, не может превышать 3 месяцев, а в отдельных случаях. КЗоТ и Порядком регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утвержденным приказом Минтруда от 08.