Руководитель компании ставит свою подпись на сшивке. Принципиальным отличием требований к сшивке журнала учета трудовых книжек от правил сшивания большинства журналов учета в кадровом делопроизводстве является необходимость скрепления места прошивки журнала сургучной печатью или пломбой. Опломбирование журнала учета. Пломба это металлическая пластинка или небольшой кусочек иного пластичного состава. Опломбирование журналов учета позволяет избежать подмены листов книги или их фальсификации. Законодательных требований к пломбе, которой надлежит скреплять журнал учета, не определено. Как Прошить Книгу Учета Трудовых Книжек И Вкладышей К Ним' title='Как Прошить Книгу Учета Трудовых Книжек И Вкладышей К Ним' />Как Прошить Книгу Учета Трудовых Книжек ОбразецКак Прошить Книгу Учета Трудовых Книжек ФотоВместе с тем существует межгосударственный стандарт ГОСТ 3. Для целей пломбирования журналов учета могут подойти любые пломбировочные устройства, соответствующие требованиям ГОСТ 3. Наибольшую популярность получили пломбы наклейки с индикацией вскрытия и портативные пломбираторы для свинцовых или пластиковых пломб. В любом случае важно помнить, что для признания журнала учета опломбированным номер пломбы должен быть вписан в соответствующую графу журнала. Как опечатать журнал учета сургучом. Второй вариант фиксации сшивки журнала учета, который устанавливает постановление Правительства. Книга учета трудовых книжек сначала прошивается, а затем пломбируется перед ее заполнением ответственным сотрудником. Для этого надо Пронумеровать все страницы от первого листа до последнего. Сделать два отверстия рядом. Книга учета должна хранится у лица, ответственного за ее ведение. Для использования необходимо пронумеровать, прошить и опломбировать форму. В процессе ведения не допускается замена, удаление листов. Записи, касающиеся выдачи новых трудовых книжек, должны быть внесены только после. Самый простой способ опечатать книгу подобным образом обратиться в ближайшее почтовое отделение. Как правило, сотрудники почты не отказывают в такой просьбе, после чего работодатель получает сургучную печать с названием города и датой опечатывания. Однако в настоящее время почтовые отделения почти отказались от сургуча, заменяя его иными материалами, тогда как постановлением. Процесс изготовления печати под сургуч должен сопровождаться изданием двух приказов по организации. Первым приказом утверждается макет будущей печати и назначается ответственный за ее изготовление сотрудник. Когда печать готова, издается второй приказ о введении в действие сургучной печати, в котором нужно установить место ее хранения, сотрудников, имеющих право пользоваться печатью, порядок использования, а также перечень документов, подлежащих опечатыванию сургучом. Чтобы книгу учета опечатать сургучом, необходимо Расплавить сургуч. Делается это в жестяной емкости на газовойэлектрической плите или спиртовке. Важно сургуч расплавить до жидкого состояния, но не перегреть, так как при перегреве он начинает выгорать и выкипать. Расплавленный сургуч вылить или переложить ложкой на подлежащую опечатыванию поверхность. Дать сургучу немного остыть до вязкого состояния чтобы оттиск печати был четким. Приложить печать к сургучу, резко с усилием нажать и убрать. Лицо, ответственное за ведение журнала учета трудовых книжек. Оформлять журнал учета трудовых книжек, работать с ним и иметь доступ к нему должен ограниченный круг сотрудников. Как правило, приказом руководителя в организации назначается ответственное за ведение журнала учета трудовых книжек лицо, а также сотрудник, замещающий его во время отсутствия. В больших организациях ответственным обычно назначают начальника отдела кадров, в организациях с небольшим штатом его функции может исполнять секретарь или бухгалтер. Прежде чем приступить к выполнению своих должностных обязанностей, ответственный за ведение журнала учета трудовых книжек должен принять по акту имеющиеся на предприятии трудовые книжки сотрудников принять по акту бланки трудовых книжек и приложения к ним. Нюансы оформления журнала учета трудовых книжек. Самые частые сомнения при оформлении журнала учета трудовых книжек самостоятельно возникают у работодателей по поводу того, можно ли заменить сургучную печать или пломбу бумажной этикеткой с печатью предприятия. Несмотря на то что в постановлении. Связано это с тем, что действовавший ранее ГОСТ 1. Пломбы. Конструкция и размеры утв. Однако в настоящее время этот ГОСТ уже не действует, поэтому использования бумажной наклейки при оформлении журнала учета будет недостаточно. Книгу все равно необходимо будет либо опломбировать, либо опечатать сургучом. Другим актуальным вопросом, касающимся правил оформления журнала учета трудовых книжек, является мера ответственности организации, нарушившей указанные правила. Согласно ст. 5. 2. Кодекса РФ об административных правонарушениях, за неисполнение норм трудового законодательства предусмотрен штраф для организаций от 3. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Опубл. 2. 01. 5 р. Внешний вид, порядок и особенности заполнения книги учета движения трудовых книжек.